ABSTRAK
Personal branding adalah proses mengembangkan persepsi positif terhadap seluruh aspek diri seseorang dalam kaitannya dengan orang lain, membuat seseorang berempati dan mendukungnya. Membangun personal branding sangat diperlukan dalam menggapai masa depan, karena jawaban yang baik pada seseorang akan memudahkan dalam menunjang masa depan, apalagi seseorang sedang menempuh karier. Dalam kehidupan profesional, personal branding dapat menunjang kelancaran dan kesuksesan karier. Banyak orang yang menghalangi kariernya karena salah satu alasannya adalah personal branding yang buruk. Namun, nyatanya personal branding juga bisa dibangun secara sadar. Artinya seseorang dapat merencanakan sudut pandangnya sendiri. Citra diri yang positif, profesional, dan baik sangat penting untuk menunjukkan sifat dapat dipercaya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan citra diri yang matang agar proses di masa depan berjalan lancar dan memiliki kualitas diri yang baik.
Kata kunci : citra diri, membangun personal branding, dunia karier.
PENDAHULUAN
Masa depan adalah kondisi dimana seseorang akan meraih dari segala keinginan yang sudah direncanakan dalam masa sebelumnya. Untuk mempersiapkan masa depan yang cerah tentunya memiliki persiapan yang sangat panjang terkhusus ketika memasuki dunia karier. Dalam dunia karier sangat dibutuhkan citra diri yang baik. Personal branding inilah yang harus dibangun dari sekarang dimulai dari seseorang menduduki bangku sekolah hingga nantinya menginjak dunia perkuliahan.
Banyak orang yang tidak memperhatikan personal branding karena mereka hidup tanpa rencana jangka panjang. Personal branding dapat dimulai dari hal yang kecil dengan seseorang berinteraksi dengan baik terhadap orang lain disitulah citra diri seseorang akan tumbuh. Personal branding yang baik dapat memperluas koneksi dengan orang lain dan tentunya akan memberikan banyak manfaat. Pada era kompetitif seperti saat ini terutama di dunia kerja, personal branding yang kuat dapat membuka peluang baru dan akan memberikan kesuksesan dalam karier.
Tidak semua hal yang berkaitan dengan personal branding yang baik akan dibahas dalam artikel ilmiah ini. Maka dari itu peneliti membuat rumusan masalah sebagai berikut; 1) Apa pentingnya personal branding dalam dunia karier? 2) Bagaimana Cara membangun personal branding?
METODE PENELITIAN
Pembuatan artikel ilmiah ini menggunakan metode kualitatif dan kuantitatif. Merujuk pada database google scholar, website dan dengan meninjau istilah umum dan istilah khusus.
HASIL DAN PEMBAHASAN
Personal branding adalah persepsi yang terbentuk tentang diri seseorang, baik dari segi profesionalisme yang ditawarkan saat ini maupun di masa depan. Personal branding akan mempengaruhi nilai selama proses seleksi hingga akhirnya diputuskan untuk diterima atau tidak. Personal branding merupakan gambaran diri yang bisa ditunjukkan lewat apa saja. Personal Branding dapat terlihat melalui cara berpakaian, berbicara, media sosial, hingga gadget dan kendaraan yang digunakan. Namun sebenarnya personal branding dapat dibangun dengan sengaja. Artinya, seseorang dapat mendesain bagaimana perspektif seseorang seharusnya terhadap diri kita sendiri.
Personal branding yang kuat dapat memberikan dampak yang besar juga terhadap khalayak. Untuk meningkatkan personal branding, maka terlebih dahulu kita perlu mengetahui mengenai ciri-ciri personal branding yang kuat. Menurut Kumala (2023) ciri-ciri seseorang memiliki personal branding yang kuat yaitu; 1) Khas atau istimewa, seseorang dengan personal branding yang kuat mempunyai ciri-ciri yang menunjukkan dirinya unik atau istimewa. Artinya seseorang mempunyai keunikan yang membedakannya dengan orang lain. Pada dasarnya tujuan personal branding adalah membentuk penilain dan opini orang lain terhadap kepribadian, karakter, dan kesan yang ingin kita sampaikan kepada masyarakat. Untuk membangun personal branding yang kuat perlu menunjukkan keunikan atau sesuatu yang menjadi ciri khas pada diri kita. 2) Relevan, ciri personal branding yang penting dan kuat selanjutnya adalah relevansi. Relevansi dalam personal branding mengacu pada seberapa penting orang lain mempertimbangkan tindakan dan sikap kita, dan bagaimana orang mengevaluasi tindakan tersebut. 3) Konsisten, untuk menciptakan personal branding yang kuat seseorang juga memerlukan konsisten agar setiap aktivitasnya sesuai dengan gambaran awalnya. Konsistensi sangat penting ketika membangun personal branding karena di situlah orang menghargai dan mengenali citra diri kita.
Banyak orang yang masih menganggap personal branding penting bagi para pencari karier. Faktanya, manfaat personal branding juga mempengaruhi kehidupan sehari hari, menurut Greatnusa (2022) pentingnya personal branding dalam dunia karier adalah; 1) Meningkatkan visibilitas dan memperluas relasi, personal branding yang baik dan kuat mendorong perluasan relasi. Hubungan antar manusia tentu saja menjadi salah satu pintu terpenting bagi terbukanya berbagai kesuksesan, profil kuat seseorang memungkinkan visibilitas lebih besar. Paparan ini membuat lebih banyak orang mengetahuinya, sehingga peluang untuk memperluas relasi menjadi lebih besar. 2) Modal penting untuk menciptakan eksistensi persaingan dalam dunia kerja saat ini sangat ketat. Faktanya, jumlah pesaing yang menginginkan hal yang sama sangat besar. Faktor kuncinya adalah bonus demografi yang berarti Indonesia akan memiliki jumlah penduduk usia kerja sangat besar dalam dua dekade mendatang. Selain itu, jika berniat berkarier di bidang atau perusahaan tertentu yang membuka peluang partisipasi bagi orang orang dari seluruh dunia, persaingan menjadi jauh lebih kompetitif. 3) Membuka peluang karier yang lebih luas, mendapatkan tawaran pekerjaan tanpa melamar masih terasa mustahil. Namun, jika memiliki personal branding yang baik dan kuat, bukan hal yang mustahil, tidak harus menjadi seorang selebriti atau seseorang dengan nama besar. 4) Membangun kredibilitas, personal branding membangun kepercayaan diri dan memperoleh pengakuan dan pengakuan dalam bidang keahlian atau keterampilan. Namun kredibilitas ini harus dijaga dengan baik. Saat sudah memperoleh benefit berupa peningkatan kredibilitas, harus mampu mempertahankan atau bahkan meningkatkan personal branding yang dimiliki. Pasalnya, banyak orang yang mendapatkan kredibilitas melalui personal branding justru hanya dilihat sebagai pencitraan. Jika hal ini terjadi, maka akan sulit untuk meningkatkan branding yang dibangun dan mendapatkan kembali berbagai keunggulan yang telah dicapai selama ini.
Setelah mengetahui pentingnya menjaga personal branding, langkah selanjutnya adalah mengembangkan dan membangun personal branding yang baik. Kebutuhan akan personal branding saat ini cukup penting karena di era digital masyarakat lebih banyak menghabiskan waktunya di media sosial. Oleh karena itu, cara membuat personal branding di media sosial yaitu; 1) Tentukan tujuan, setiap hal yang dilakukan harus memiliki tujuan yang jelas, termasuk dalam membangun personal branding. Temukan apa yang menjadi goal di masa depan. Beda tujuan maka berbeda pula strategi yang harus dilakukan kedepannya. 2) Lakukan riset terlebih dahulu, personal branding adalah hal yang tidak dapat dilakukan tanpa strategi yang matang. Pada akhirnya, perlu bersaing dengan orang lain yang juga sedang berusaha membuat branding diri yang memukau. Hal ini dapat meriset orang-orang yang mempunyai personal branding yang baik dan dapat dijadikan role model. Cari tahu apa yang mereka lakukan, mulai dari kebiasaan, etos kerja, dan sebagainya. Hal ini bukan berarti dapat menjiplak, tetapi tidak mengapa jika memang memerlukan contoh sebagai sumber inspirasi. 3) Tentukan karakter yang ingin ditonjolkan. Ketika orang mendengar namamu, deskripsi diri seperti apa yang ingin didengar. Apakah ingin diingat sebagai orang yang ramah, humoris, atau dengan sebutan yang lain. Hal ini tentunya dapat dibentuk dari diri sendiri, tentukan ini di awal sehingga personal branding yang terbentuk kedepannya dapat konsisten dan akan mudah diingat oleh orang-orang. 4) Jangan berbohong, bagian terpenting dari personal branding ialah originalitas. Ungkapan ‘fake it until you make it’ bukan berarti diperbolehkan berbohong dan berusaha keras menjadi orang lain. Ketika diri kita mampu menunjukan originalitas dengan baik orang yang berada di sekitar kita akan merasa lebih nyaman akan kepercayaan kepada diri kita. Dengan hal itu personal branding dapat terbentuk dengan kuat dengan persepsi yang telah orang lain bentuk terhadap diri kita.
SIMPULAN
Personal branding sangat penting untuk membangun masa depan, karena dengan personal branding yang baik, kita akan memperoleh kepercayaan dari orang lain. Terdapat banyak cara untuk membangun personal branding, salah satunya dengan komunikasi yang baik dan penentuan prioritas. Oleh karena itu mari ciptakan personal branding untuk penunjang kesuksesan karier di masa depan. Ambil tindakan positif dan kembangkan pola piker berkembang. Dengan personal branding yang baik akan membuka cakrawala dunia yang luas.
DAFTAR PUSTAKA
Didy,Irene. 20 Februari 2023. “Mengenal Personal Branding: Tujuan, Contoh, dan Cara Membangunnya”. Diakses pada 22 September 2024. https://glints.com/id/lowongan/personal-branding-adalah/#apa-itu-personal-branding. Pukul 13.30
Greatnusa. 14 Maret 2022. “4 Alasan Pentingnya Personal Branding Bagi Tiap Individu”. Diakses pada 22 September 2024. https://greatnusa.com/artikel/pentingnya-personal-branding/. Pukul 13.35
Kumala,Nadhif Dyah. 1 Agustus 2023. ”Personal Branding Adalah: Ketahui Pengertian, Ciri-Ciri dan Cara Membuatnya”. Diakses pada 22 September 2024. https://dailysocial.id/post/personal-branding-3. Pukul 13.35
Purwanti, Henny. 16 Oktober 2023. “Pentingnya Personal Branding di Dunia Kerja”. Diakses pada 22 September 2024. https://www.djkn.kemenkeu.go.id/kanwil-jakarta/baca-artikel/16520/Pentingnya-Personal-Branding-di-Dunia-Kerja.html#:~:text=Personal%20branding%20yang%20baik%20dapat,tentunya%20akan%20memberikan%20banyak%20manfaat.&text=Pada%20era%20kompetitif%20seperti%20saat,akan%20memberikan%20kesuksesan%20dalam%20karir. Pukul 13.40
Yunizha,Vindiasari. 7 September 2023. “Pentingnya Personal Branding di Dunia Kerja”. Diakses pada 22 September 2024. https://www.ruangkerja.id/blog/personal-branding-di-dunia-kerja. Pukul 16.00
ANGGOTA KELOMPOK 7:
- RAFA NAUFAL ANOKA
- EZRA MALVINO
- YANUAR MUHAMMAD S.
- HERU WICAKSONO